Des dispositifs de formation
Le contrat de délégation de service public prévoit une clause d’insertion portant sur la totalité des missions confiées au Délégataire. Ainsi THD 64 s’engage à assurer 274 685 heures d’insertion dont 60 % sur les cinq premières années et 58 718 heures de formation continue.
Entre 2019 et 2020, plus de 107 000 heures d’insertion ont déjà été réalisées et 74 personnes ont bénéficié d’un contrat de travail.
Consultez le bilan de l’Association Transition en charge du suivi de la clause sociale.
La Fibre64 fédère les acteurs de l’emploi et de la formation autour de la fibre optique. Ils sont une quinzaine à avoir signé la charte départementale pour le développement, la structuration et l’accompagnement à l’emploi et à la formation. Dans un objectif de co-construction et de complémentarité, La Fibre64 œuvre avec les partenaires du territoire pour la mise en place d’actions en faveur de l’insertion par l’emploi.
Si vous recherchez un emploi et êtes intéressé(e) par les métiers de la fibre optique, contactez votre référent :
Animateur local insertion emploi du Conseil départemental 64, Pôle Emploi, CAP Emploi, Missions locales, PLIE.
Les centres de formation
Les Greta d’Oloron-Sainte-Marie et de Pau, ainsi que Centre Perf à Tarnos (Landes), proposent des formations aux métiers de la fibre, métiers ouverts à tous sans qualifications spécifiques.
Le Greta
Quelques métiers de la fibre recherchés
| Etudes
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Travaux | Négociation et commerce |
| – Piqueteur
– Responsable bureaux d’études FTTH – Dessinateur/projeteur FTTH – Chargés d’études ou chef de projets
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– Conducteur de travaux
– Tireur de câble – Monteur raccordeur – Technicien exploitation de réseau |
– Négociateur télécoms
– Commercial télécoms – Chargé d’affaires FTTH |
En savoir plus : Objectif fibre